Wiley Online Library Bei der unbereinigten Lohnlücke sieht es kaum besser aus, lediglich die Niederlande weisen mit 6,6 Prozent einen höheren prozentualen Anteil auf. Warum muss ich meine Email-Adresse eingeben? This means that on average, men as a group on Glassdoor from 2016 to 2018 reported earning about 21.4 percent higher base pay than women as a group. At the EU level, the European Commission prioritised "reducing the gender pay, earnings and pension gaps and thus fighting poverty among women" as one of the key areas in its "Strategic engagement for gender equality 2016-2019". Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs (durchschnittlicher Effekt: 0,43 Euro). Der unbereinigte Gender Pay Gap wird auf Basis der alle vier Jahre durchgeführten Verdienststrukturerhebung berechnet. Von den 28 EU-Staaten im Jahr 2018 wies nur Estland mit 22 % einen noch höheren geschlechtsspezifischen Verdienstunterschied auf. Hierzulande verdienen Männer im Durchschnitt 47 928 Euro brutto pro Jahr, während Frauen nur auf 35 235 Euro kommen, das sind 26,5 Prozent weniger. Strukturbedingte Faktoren sind hier also weitgehend herausgerechnet. Im Vergleich zur engeren Abgrenzung nach den Vorgaben von Eurostat ergeben sich durch die zusätzliche Berücksichtigung von Beschäftigten in den Wirtschaftsabschnitten "Land- und Forstwirtschaft, Fischerei" und "Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung" sowie in Kleinstbetrieben sowohl in Bezug auf das Ergebnis für den unbereinigten als auch für den bereinigten Gender Pay Gap keine großen Abweichungen. Allgemeine Hinweise zum Fortschreibe- und Revisionsverfahren der fortgeschriebenen Ergebnisse des Gender Pay Gap sind in der Rubrik „Methoden“ im Themenbereich „Verdienste und Verdienstunterschiede“ zu finden. Gender Pay Gap in Deutschland deutlich höher als im EU-Durchschnitt. Im europäischen Vergleich liegen endgültige Ergebnisse erst für das Jahr 2018 vor. Der bereinigte Gender Pay Gap liegt wesentlich niedriger und ist gegenüber dem letzten Jahr etwas gesunken, dennoch besteht er weiterhin. Die vollständige Pressemitteilung sowie weitere Informationen und Funktionen sind im Internet-Angebot des Statistischen Bundesamtes unter https://www.destatis.de/pressemitteilungen zu finden. The controlled gender pay gap for Hispanic and white women is more or less the same at $0.98 for every dollar a white man with the same credentials earns, which is also the same as it was in 2019. www.destatis.de/kontakt, Original-Content von: Statistisches Bundesamt, übermittelt durch news aktuell. … WIESBADEN – Frauen haben im Jahr 2020 in Deutschland 18 % weniger verdient als Männer. • Deutschland und nach Bundesländern 2014 und 2018 auf der Themenseite Verdienste und Verdienstunterschiede. Über einen längeren Zeitraum betrachtet, zeigt sich für Gesamtdeutschland ein sehr langsamer, aber stetiger Rückgang des unbereinigten Gender Pay Gap. This research examines how gender pay gaps have changed in the United States, United Kingdom, France, Germany, and Australia since our initial study in 2016.The 2019 study offers new gender pay gap data on Canada, the Netherlands, and Singapore and leverages hundreds of thousands … Gender Pay … Die verbleibenden 29 % (beziehungsweise 1,28 Euro) des Verdienstunterschieds entsprechen dem bereinigten Gender Pay Gap. Der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen - der unbereinigte Gender Pay Gap - war damit um 1 Prozentpunkt geringer als 2018 und fiel nach den jetzt revidierten Ergebnissen erstmals unter 20 %. Gustav-Stresemann-Ring 11 * 71 % des Verdienstunterschieds sind strukturbedingt, also unter anderem darauf zurückzuführen, dass Frauen in schlechter bezahlten Branchen und Berufen arbeiten und seltener Führungspositionen erreichen. Hier wird jener Teil des Verdienst­unterschieds heraus­gerechnet, der auf strukturelle Unterschiede zwischen den Geschlechter­gruppen zurückzuführen ist, wie Unterschiede bei Berufen, Beschäftigungsumfang, Bildungsstand, Berufserfahrung oder der geringere Anteil von Frauen in … machen zusammen 0,60 Euro des unbereinigten Verdienstunterschieds aus. Dieser hatte 2014 mit 22 % um 2 Prozentpunkte höher gelegen als 2019. 14 May 2019 . Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen im Westen fast dreimal so hoch wie im Osten. use to measure the gender pay gap is the median, and we are pleased that at 11% our median pay gap is below the UK National Average (17.9%) and also lower than the average median pay gap across all companies that reported through the Gender Pay Gap Reporting process last year (11.8%) GENDER PAY GAP REPORTING MESSAGE FROM COLIN PORTER Table 1. Allgemeine Hinweise zur Berechnungsweise des Gender Pay Gap sind in der Rubrik „Häufig gestellte Fragen“ zu finden, sowie weiterhin in den Artikeln "Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern" und "Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen – eine Ursachenanalyse auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2014“ in der Zeitschrift „WISTA – Wirtschaft und Statistik“ (Ausgaben 4/2018 und 2/2017). Unter Einbezug der genannten Beschäftigtengruppen liegen im Jahr 2018 der unbereinigte Gender Pay Gap bei 19 % und der bereinigte bei 6 %. Pressestelle Revision der Ergebnisse 2015 bis 2019 Mit 20 % lag der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland für das Jahr 2018 deutlich über dem Durchschnitt der Europäischen Union (15 %). Kalenderwoche 5 % über dem Durchschnitt der Vorjahre, Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS)vom 07.12.2020 bis 11.12.2020. Weitere Ergebnisse zum bereinigten Gender Pay Gap: The gender wage gap is defined as the difference between median earnings of men and women relative to median earnings of men. Bereinigter Gender Pay Gap derzeit bei 5,5 Prozent Laut einer Studie anlässlich des diesjährigen Equal Pay Days liegt die bereinigte Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen in Deutschland aktuell bei 5,5 Prozent. Untersuchungen der ursächlichen Faktoren des Gender Pay Gap sind alle vier Jahre … WIESBADEN – Frauen haben im Jahr 2019 in Deutschland durchschnittlich 19 % weniger verdient als Männer. +49 (0) 611 / 75 28 77, Statistisches Bundesamt Danach bleiben, nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes, noch 6 Prozent Verdienstunterschied bestehen (für das Jahr 2014) – von Männern und Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiographien. Es ist jedoch davon auszugehen, dass die Unterschiede geringer ausfielen, wenn weitere Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren für die Analysen zur Verfügung stünden, vor allem Angaben zu Erwerbsunterbrechungen. März 2020. For base pay, the unadjusted male-female pay gap is 21.4 percent in column 1. Für den „bereinigten“ Gender Pay Gap werden diese Merkmale herausgerechnet. Auf dieser Website werden Nutzungsdaten nur im notwendigen, zweckgebundenen Maß verarbeitet. Methodische Hinweise: Dem EU-Vergleich zum unbereinigten Gender Pay Gap liegen die Vorgaben des Europäischen Statistikamtes Eurostat zugrunde. • Lange Reihen auf der Themenseite Verdienste und Verdienstunterschiede. 16. 14 May 2019 . Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern, Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen, Deutschland und nach Bundesländern 2014 und 2018, Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern. Es ist jedoch davon auszugehen, dass die Unterschiede geringer ausfielen, wenn weitere Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren für die Analysen zur Verfügung stünden, vor allem Angaben zu Erwerbsunterbrechungen. and closing the gender pay gap is vital to that ambition. Der unbereinigte Gender Pay Gap vergleicht allgemein den Durchschnittsverdienst aller Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Allgemeine Hinweise zur Berechnungsweise des Gender Pay Gap sind in der Rubrik "Häufig gestellte Fragen" im Themenbereich "Verdienste und Verdienstunterschiede" zu finden, sowie weiterhin in den Artikeln "Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern" und "Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen - eine Ursachenanalyse auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2014" in der Zeitschrift "WISTA - Wirtschaft und Statistik" (Ausgaben 4/2018 und 2/2017). 2018 war er hingegen nur noch drei Mal so hoch. 14 May 2019 . Im Vergleich zur engeren Abgrenzung nach den Vorgaben von Eurostat ergeben sich durch die zusätzliche Berücksichtigung von Beschäftigten in den Wirtschaftsabschnitten „Land- und Forstwirtschaft, Fischerei“ und „Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung“ sowie in Kleinstbetrieben sowohl in Bezug auf das Ergebnis für den unbereinigten als auch für den bereinigten Gender Pay Gap keine großen Abweichungen. Informationen zur Berechnung bietet die FAQ "Wie wird der Gender Pay Gap erhoben und berechnet?" A negative gender pay gap means that, on average, women's gross hourly earnings are higher than those of … For total compensation, the unadjusted pay … Da nun die Ergebnisse der Erhebung aus dem Jahr 2018 vorliegen, wurden die auf Basis der vorherigen Erhebung aus dem Jahr 2014 fortgeschätzten Daten für die Jahre 2015 bis 2019 neu berechnet und revidiert. Schließlich bleibt ein mit den einbezogenen Merkmalen nicht erklärbarer Verdienstunterschied (bereinigter Gender Pay Gap) in Höhe von 1,29 Euro (5,5 Prozent). Die Staaten mit den EU-weit geringsten geschlechtsspezifischen Unterschieden im Bruttostundenverdienst waren Luxemburg (1 %), Rumänien (2 %) sowie Italien (4 %). Allied Telesis großer Sieger bei InfoSec Awards im Rahmen der RSA Conference... Telemedizin: Kinderheldin erweitert Angebote rund um Covid-19/ Individuelle... ++ Kassenzettel: Müllberge auf Ministeriumsgeheiß ++. View debate . Gender Pay Gap Information Bill 2019: Second Stage . Der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen – der unbereinigte Gender Pay Gap – war damit um 1 Prozentpunkt geringer als 2018 und fiel nach den jetzt revidierten Ergebnissen erstmals unter 20 %. Unequal pay is giving women less than men for the same work. 484) Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap, bereinigt und unbereinigt), Jahre 2018/2019 (Nr. From our Chief Executive 4.8% Median gender pay gap 1 ONS 2019 provisional figures indicate that in the telecommunications sector the mean pay gap was 10.1% and median was 12%. Gender Pay Gap Deutschland (bereinigt/unbereinigt) Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), 2019, Stand 2014 (bereinigt), Stand 2018 (unbereinigt) 4. Gender Pay Gap (Bundesländer, bereinigt/unbereinigt) Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), 2019, Stand: 2014 5. Der unbereinigte Gender Pay Gap war im Jahr 2006 im Westen vier Mal so groß wie im Osten. Telefon: +49 611-75 34 44 • Nach Bundesländern in GENESIS-Online Bereits ab der zweiten Oktoberhälfte lagen sie in etwa auf ... Wiesbaden (ots) - (die Veröffentlichungen erfolgen in der Regel um 8.00 Uhr) Montag, 07.12.2020 (Nr. Bereinigter Gender Pay Gap im Jahr 2018 stabil bei 6 %. ... Kurzarbeit und Gender Pay Gap: Im Vergleich zum Jahr 2019 sind die Bruttostundenverdienste der Frauen im Jahr … Detaillierte Informationen erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. Data refer to full-time employees on the one hand and to self-employed on the other. Mit 20 % lag der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland für das Jahr 2018 deutlich über dem Durchschnitt der Europäischen Union (15 %). Im Westen ist der unbereinigte Gender Pay Gap im Jahr 2019 um einen Prozentpunkt auf 20 % gesunken, während er im Osten mit 7 % unverändert blieb - für Gesamtdeutschland ergibt sich daraus der unbereinigte Gender Pay Gap von 19 %. Während sich im Zeitverlauf beim unbereinigten Gender-Pay-Gap ein stetiger - wenn auch langsamer - Rückgang zeigt, verharrt der bereinigte Gender Pay Gap 2018 im Vergleich zu 2014 mit 6 % auf dem gleichen Niveau. ... Rechnet man all das heraus, bleibt noch ein Lohnunterschied von etwa sechs Prozent übrig, der bereinigter Gender-Pay-Gap genannt wird. Der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern ist Teil des Monitorings der Agenda 2030 der Vereinten Nationen, Telefon:  Je höher die Position, umso deutlicher fällt der Gender Pay Gap aus. Produktion im Oktober 2020: +3,2 % gegenüber Vormonat / Produktion liegt noch rund 5 % unter dem Vorkrisenniveau, Sterbefallzahlen in der 45. Gender Pay Gap 2019: Frauen verdienten 20 % weniger als Männer. Im Westen ist der unbereinigte Gender Pay Gap im Jahr 2019 um einen Prozentpunkt auf 20 % gesunken, während er im Osten mit 7 % unverändert blieb – für Gesamtdeutschland ergibt sich daraus der unbereinigte Gender Pay Gap von 19 %. Demnach verdienten Arbeitnehmerinnen 2018 im Durchschnitt auch bei vergleichbarer Tätigkeit und äquivalenter Qualifikation pro Stunde 6 % weniger als Männer. Dagegen misst der bereinigte Gender Pay Gap den Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien. Bereinigter Gender Pay Gap bei 6 %. Latest publication. Diese schließen aufgrund der EU-weit einheitlich verfügbaren Daten bestimmte Beschäftigtengruppen bei der Ermittlung des Indikators aus. Gender Pay Gap Information Bill 2019: Committee Stage . • EU-Mitgliedstaaten in der Eurostat Datenbank 483) Produktionsindex, Oktober 2020 Dienstag, 08.12.2020 (Nr. Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Männer lag 2018 mit 21,70 Euro um 4,37 Euro höher als der für Frauen (17,33 Euro).  Statistisches Bundesamt (Destatis) | 2021. Presse Gender Pay Gap 2019: Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen erstmals unter 20 %. Und so sieht der Gender Pay Gap bei den Grundgehältern in den anderen untersuchten Ländern aus: Frankreich 11,6 Prozent, Singapur 12,8 Prozent, Australien 15,1 Prozent, Kanada 16,1 Prozent, Großbritannien 17,9 Prozent, Niederlande 18,9 Prozent, USA 21,4 Prozent. Statistisches Bundesamt Die Staaten mit den EU-weit geringsten geschlechtsspezifischen Unterschieden im Bruttostundenverdienst waren Luxemburg (1 %), Rumänien (2 %) sowie Italien (4 %). Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen im Westen fast dreimal so hoch wie im Osten. Sarah Louise Jewell, Giovanni Razzu, Carl Singleton, Who Works for Whom and the UK Gender Pay Gap, British Journal of Industrial Relations, 10.1111/bjir.12497, 58, 1, (50-81), (2019). Die alle vier Jahre durchgeführte Verdienststrukturerhebung in Deutschland ermöglicht hingegen, weitere Beschäftigtengruppen in die Analyse einzubeziehen und so Aussagen für die gesamte deutsche Wirtschaft zu treffen. Dáil Éireann . Die Werte des bereinigten Gender Pay Gap für West- und Ostdeutschland haben sich im Zeitverlauf angeglichen. In 2019, the gender pay gap for part-time workers varied from -5.1 % in Italy to 22.0 % in Croatia. Dies lässt sich unter anderem darauf zurückführen, dass Frauen häufiger in Branchen und Berufen arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird (durchschnittlicher Effekt: 1,34 Euro) und sie seltener Führungspositionen (durchschnittlicher Effekt: 0,92 Euro) erreichen. Bereinigter Gender Pay Gap nach Gebietsstand und Jahren ; Gebietsstand 2006 2010 2014 2018; Ergebnisse der Verdienststrukturerhebung 2006, 2010, 2014, 2018. Strukturbedingte Faktoren sind hier also weitgehend herausgerechnet. The UK national median pay gap was 17.3%. Dagegen misst der bereinigte Gender Pay Gap den Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien. That has been against the law since the Equal Pay Act was introduced in 1970. Mithilfe des unbereinigten Gender Pay Gap wird auch der Teil des Verdienstunterschieds erfasst, der beispielsweise durch schlechtere Zugangschancen von Frauen zu unterschiedlichen Berufen oder Karrierestufen verursacht wird. Allgemeine Hinweise zum Fortschreibe- und Revisionsverfahren der fortgeschriebenen Ergebnisse des Gender Pay Gap sind in der Rubrik "Methoden" im Themenbereich "Verdienste und Verdienstunterschiede" zu finden. The report, Progress on the Gender Pay Gap: 2019, reveals that although significant pay gaps remain between men and women, the pay gap has narrowed slightly in the U.S., UK, France and Australia, showing improvement since Glassdoor’s 2016 study. Gender Pay Gap 2019: Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen erstmals unter 20 %Bereinigter Gender Pay Gap im Jahr 2018 stabil bei 6 %. Bei der Interpretation des bereinigten Gender Pay Gap ist zu beachten, dass hierbei nur in der Statistik vorliegende Informationen Berücksichtigung finden. Über einen längeren Zeitraum betrachtet, zeigt sich für Gesamtdeutschland ein langsamer, aber stetiger Rückgang des unbereinigten Gender Pay Gap. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, liegen die Sterbefallzahlen somit etwa 5 % über dem Durchschnitt der Jahre 2016 bis 2019. Whilst our results remain below the UK Gender Pay Gap average, we have seen a slight increase in our Gender Pay gap in 2019. Die alle vier Jahre durchgeführte Verdienststrukturerhebung in Deutschland ermöglicht hingegen, weitere Beschäftigtengruppen in die Analyse einzubeziehen und so Aussagen für die gesamte deutsche Wirtschaft zu treffen. * Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen in Westdeutschland fast dreimal so hoch wie in Ostdeutschland, * Gender Pay Gap in Deutschland deutlich höher als im EU-Durchschnitt, * Männer verdienten in Deutschland 2018 durchschnittlich 4,37 Euro brutto mehr in der Stunde als Frauen. Dáil Éireann . Gender Pay Gap in Deutschland deutlich höher als im EU-Durchschnitt. Die Analyse zu ursächlichen Faktoren dieses Verdienstunterschiedes zeigt, dass 71 %(beziehungsweise 3,09 Euro) strukturbedingt sind. 2018 war er hingegen nur noch drei Mal so hoch. The gender pay gap is not the same as unequal pay. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, blieb der bereinigte Gender Pay Gap, der nur alle vier Jahre berechnet werden kann, 2018 mit 6 % im Vergleich zu 2014 unverändert. Sonstige Faktoren wie Dienstalter, Unternehmensgröße etc. Im Westen ist der unbereinigte Gender Pay Gap im Jahr 2019 um einen Prozentpunkt auf 21% gesunken, während er im Osten mit 7 % unverändert blieb. Unter Einbezug der genannten Beschäftigtengruppen liegen im Jahr 2018 der unbereinigte Gender Pay Gap bei 19 % und der bereinigte bei 6 %. Wiesbaden (ots) - Produktion im Produzierenden Gewerbe Oktober 2020 (real, vorläufig): +3,2 % zum Vormonat (saison- und kalenderbereinigt) -3,0 % zum Vorjahresmonat (kalenderbereinigt) September 2020 (real, revidiert): +2,3 % zum Vormonat (saison- und kalenderbereinigt) -6,7 % zum Vorjahresmonat (kalenderbereinigt) ... WIESBADEN (ots) - Nach vorläufigen Ergebnissen sind in der 45. Dieser hatte 2014 mit 22 % um 3 Prozentpunkte höher gelegen als 2019. Unbereinigter Gender Pay Gap (EU) Quelle: European Union, 1995-2013, Stand: 2017 Immerhin ist es das erklärte Ziel der aktuellen Bundesregierung, den Gender pay gap bis 2020 auf 10 Prozent zu reduzieren.2009 wurden die Initiatorinnen des BPW Germany für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland mit dem Innovationspreis "Ausgewählter Ort im Land der Ideen" ausgezeichnet. The gender pay gap among full-time employees stands at 8.9%, little changed from 2018, and a decline of only 0.6 percentage points since 2012. Von 2006 bis 2018 sank der Verdienstunterschied im Osten von 12 % auf 7 %, während er im Westen von 8 % auf 6 % fiel. 3. Der unbereinigte Gender Pay Gap war im Jahr 2006 im Westen vier Mal so groß wie im Osten. Die Werte des bereinigten Gender Pay Gap für West- und Ostdeutschland haben sich im Zeitverlauf angeglichen. Demnach verdienten Arbeitnehmerinnen 2018 im Durchschnitt auch bei vergleichbarer Tätigkeit und äquivalenter Qualifikation pro Stunde 6 % weniger als Männer. 65189 Wiesbaden, ©  Dem EU-Vergleich zum unbereinigten Gender Pay Gap liegen die Vorgaben des Europäischen Statistikamtes Eurostat zugrunde. November 2020) in Deutschland mindestens 18 483 Menschen gestorben. median pay gap and median hourly rates of pay between 2017 and 2019. Auf ähnlichem Niveau wie Deutschland lagen Österreich, Tschechien, das Vereinigte Königreich, die Slowakei und Lettland (20 %). Gender Pay Gap Information Bill 2019: Referral to Select Committee . Über einen längeren Zeitraum betrachtet, zeigt sich für Gesamtdeutschland ein langsamer, aber stetiger Rückgang des unbereinigten Gender Pay Gap. Bereinigter Gender Pay Gap 2018 in Deutschland unverändert bei 6 %. N 081) Digitales Lernen von ... Keine Story von Statistisches Bundesamt mehr verpassen. Bereinigter Gender Pay Gap 2018 in Deutschland unverändert bei 6 %. Männer verdienten 2018 im Durchschnitt 4,37 Euro brutto mehr in der Stunde als Frauen. März 2019, 11:25 Uhr 577 Kommentare. Statista , Statista GmbH, 8. With global attention on the gender pay gap over the past three years, has progress been made to close the gap? Dieser hatte 2014 mit 22 % um 3 Prozentpunkte höher gelegen als 2019. 2 See page 3; ‘Is a zero gender pay gap possible?’ Von 2006 bis 2018 sank der Verdienstunterschied im Osten von 12 % auf 7 %, während er im Westen von 8 % auf 6 % fiel. Der Wert des bereinigten Gender Pay Gap kann somit als eine Obergrenze interpretiert werden. Die Analyse zu ursächlichen Faktoren dieses Verdienstunterschiedes zeigt, dass 71 % (beziehungsweise 3,09 Euro) strukturbedingt sind.

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